Gerente de Área Empresa de Limpieza Comercial Richmond

Gerente de Área Empresa de Limpieza Comercial

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Descripción general de Office Pride:

La misión de Office Pride es simple. Honrar y glorificar a Dios impactando positivamente a las personas y los lugares de trabajo. Te invitamos a postularte y unirte a nosotros como parte de este lugar de trabajo empoderador.

Resumen del trabajo del gerente del área de limpieza comercial:

Buscamos un Gerente de Área con experiencia.Este es un puesto de tiempo completo. ¡Contratación inmediata! Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de unidades múltiples.  Salario de $45,000 al año, más subsidio para automóvil.

El gerente de área administrará a los empleados en el área de Richmond, Virgina.
Este puesto de gerente de área involucrará la satisfacción del cliente, la resolución de problemas y la gestión de empleados

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
  1. Garantiza que todos los edificios cuenten con personal y se limpien diariamente / todas las noches por los miembros del equipo de limpieza en horarios programados o asignando un limpiador o limpiador de reemplazo según sea necesario. Registre todas las ausencias.
  2. Garantizar la formación de los nuevos miembros del equipo de limpieza
  3. Garantizar la capacitación continua de los miembros del equipo de limpieza sobre los métodos de limpieza adecuados utilizados por Office Pride, el uso del equipo y los procedimientos de seguridad de Office Pride.
  4. Mantenga los niveles correctos de suministros y equipos en los edificios y entregue según sea necesario.
  5. Inspeccione los edificios todas las noches/días de acuerdo con el cronograma, registre las deficiencias y brinde capacitación adicional a los miembros del equipo de limpieza.
  6. Inspeccione el equipo y haga reparaciones menores.
  7. Administre todos los edificios para que estén dentro del presupuesto de mano de obra y suministros.
  8. Hacer un seguimiento y corregir las quejas/deficiencias de los clientes y documentar
  9. Responsable de la puesta en marcha de nuevos edificios, incluyendo formación, suministros, y equipos.
  10. Identificar las áreas de desarrollo del equipo, las necesidades de capacitación continua para la calidad y la eficiencia, y el desarrollo de los líderes del equipo.
  11. Establezca relaciones con los miembros del equipo de limpieza para animarlos, modelar los valores de orgullo de la oficina e identificar sus necesidades para aumentar la retención de empleados.
  12. Asista según sea necesario:
    • para entrevistar, seleccionar y asignar miembros del equipo de limpieza a los edificios del cliente y verificar el horario.
    • Al redactar cuestiones de incumplimiento o cuestiones disciplinarias
  13. Proporcionar servicio de limpieza según sea necesario.
Detalles diarios/nocturnos:
  1. Asegúrese de que los miembros del equipo de limpieza conozcan y sigan el horario del especialista en limpieza.
  2. Registra las ausencias
  3. Inspecciones diurnas y nocturnas, registrar, resolver y cerrar las deficiencias encontradas a través de las inspecciones.
  4. Documente todos los problemas de los clientes y empleados, trabajando rápidamente para resolver los problemas
  5. Proporcionar experiencia en pisos según sea necesario.
BENEFICIOS:
  1. Pago semanal
  2. Tiempo de formación remunerado
  3. Tiempo libre remunerado
  4. Mayores oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
  5. Bono disponible
Compensación: $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Solicitará un trabajo con un negocio franquiciado de Office Pride de propiedad y operación independiente y no con Faith Franchising Company, Inc., el franquiciador del sistema Office Pride, o cualquiera de sus afiliados. Cada franquicia maneja todos los asuntos de empleo para su ubicación específica. Office Pride es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de® raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o veterano, orientación sexual o cualquier otro estado legalmente protegido.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios de trabajar en Office Pride

En Office Pride, estamos buscando personas motivadas, confiables y confiables. Nuestros empleados descubren que pueden lograr un gran equilibrio trabajo / vida trabajando para Office Pride. Algunos de nuestros mejores empleados son personas con trabajos diurnos que buscan más trabajo, estudiantes que ayudan a pagar sus estudios universitarios y aquellos que necesitan dinero extra porque están tratando de alcanzar una meta.

Un trabajo de Office Pride implica un turno de 4 a 6 horas después de las 5 pm o el fin de semana. Usted estará completamente capacitado en el uso y los procesos de los equipos y contará con el apoyo total de su líder de equipo.

Pago competitivo
Cobertura de salud asequible *
Acceso al salario devengado *
Bonos de asistencia y recomendación *
Horarios y programación flexibles
Uniformes y suministros proporcionados
Coaching y formación
Gran cultura y valores fundamentales