Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial Auburn

Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial

Tiempo completo • Auburn
Beneficios:
  • Pago semanal
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Supervisa : Líderes de equipo y/o empleados de primera línea
Función básica : Asegurarse de que se cumplen las especificaciones de limpieza vendidas al cliente y que el trabajo se realiza a tiempo y dentro del presupuesto (mano de obra y productos químicos). Este es un rol CLAVE dentro de la empresa y ofrece oportunidades de progreso si demuestran su desempeño.
Responsabilidades principales
  • Gestionar a los líderes de equipo y/o empleados de primera línea
  • Contratar empleados
  • Complemento de inspecciones de sitios y planes de seguimiento
  • Gestionar el presupuesto de mano de obra en las áreas asignadas
  • Elabora una estrategia si se supera el presupuesto, sobre cómo alinearse
  • Gestionar y evaluar el sistema de control del tiempo
  • Programación: trabajo cargando cuentas nuevas y existentes
  • Trabaja con el equipo directivo del OP. Es tu responsabilidad ofrecer al cliente el servicio que hemos prometido y que merece. La responsabilidad es tuya.
  • Trabaja estrechamente en equipo con la dirección de OP y haz seguimiento de las tareas generadas por el equipo de gestión OP. (Ejemplo: hablar con el empleado por una mala inspección)
  • Ayudar a construir el equipo directivo según sea necesario y el presupuesto lo permita, bajo la dirección de OP Senior Management
  • Informa cada noche mediante un informe escrito del responsable de área. El informe contabiliza: tiempo, actividades y tareas realizadas/realizadas
  • Asistir a reuniones semanales de personal, realizar la contabilidad de tiempos, tareas completadas, tareas por completar, resolver problemas con propietarios y equipo directivo
  • Todos y cada uno de los aspectos de la gestión general del negocio en tu zona
  • Trabajar las horas necesarias para desempeñar las funciones anteriores y cualquier otra función no mencionada, pero requerida para que el negocio tenga éxito
  • Trabajo mínimo de 40 horas semanales, y puede llegar hasta 45 horas semanales.
  • Incentivos basados en el rendimiento (bonificaciones) - Basados en KPI (Indicadores Clave de Rendimiento)
  • Limpiar el número de horas asignadas de forma regular o según sea necesario (si procede).
ADN de Gerente de Área
  • Organizado
  • Jugador de equipo
  • Digno de confianza/Creíble
  • Informe con precisión
  • Solucionador de problemas
  • Confiado
  • Efectivo
 
Requisitos: Permiso de conducir válido y seguro de coche
Experiencia requerida: Gestión: 1 año
Compensación: 15,00 $ - 18,00 $ la hora




Solicitará un trabajo con un negocio franquiciado de Office Pride de propiedad y operación independiente y no con Faith Franchising Company, Inc., el franquiciador del sistema Office Pride, o cualquiera de sus afiliados. Cada franquicia maneja todos los asuntos de empleo para su ubicación específica. Office Pride es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de® raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o veterano, orientación sexual o cualquier otro estado legalmente protegido.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

Ofertas de Office Pride:

* Varía según la ubicación

Pago competitivo
Cobertura de salud asequible *
Acceso al salario devengado *
Bonos de asistencia y recomendación *
Horarios y programación flexibles
Uniformes y suministros proporcionados
Coaching y formación
Gran cultura y valores fundamentales