Representante de Desarrollo de Negocios Louisville

Representante de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Louisville
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
Sobre nosotros: Office Pride es un proveedor líder de servicios de limpieza comercial, de propiedad y operación cristiana, dedicado a brindar una limpieza excepcional y mantener ambientes prístinos para nuestros clientes. Con un fuerte compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo e impulsar los esfuerzos de ventas salientes.

Resumen de la posición: El Representante de Desarrollo de Negocio será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar nuestra base de clientes dentro del sector de servicios de instalaciones comerciales. Este rol requiere un enfoque proactivo para las ventas salientes y la gestión de relaciones, con un enfoque en asegurar nuevos contratos y mantener relaciones sólidas con los clientes. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en ventas dentro de la industria de servicios de limpieza comercial o instalaciones.

Responsabilidades clave:
  • Estrategia de ventas salientes: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas salientes para dirigirse a clientes potenciales en el sector de instalaciones comerciales. Utilice las llamadas en frío, las redes y otros métodos de divulgación para generar clientes potenciales y concertar citas.
  • Gestión de relaciones: Construya y mantenga relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas en las instalaciones comerciales. Comprenda las necesidades del cliente, proporcione soluciones personalizadas y garantice altos niveles de satisfacción del cliente.
  • Análisis de mercado: Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del sector. Analice las ofertas de la competencia y ajuste las estrategias de ventas en consecuencia.
  • Gestión de Pipelines de Ventas: Gestione el canal de ventas desde la generación de clientes potenciales hasta la negociación y el cierre de contratos. Realice un seguimiento de las actividades de ventas, mantenga registros precisos y proporcione informes periódicos sobre el rendimiento y el progreso de las ventas.
  • Desarrollo de la propuesta: Preparar y presentar propuestas y presentaciones convincentes a clientes potenciales. Demostrar el valor de nuestros servicios de limpieza comercial y abordar cualquier inquietud u objeción del cliente.
  • Colaboración: Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para garantizar la prestación de servicios y la incorporación de clientes sin problemas. Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar materiales y campañas promocionales.
  • Retención de clientes: Desarrollar estrategias para retener y aumentar las ventas de los clientes existentes. Aborde cualquier problema o inquietud sobre el servicio con prontitud para garantizar la satisfacción continua del cliente.
Calificaciones:
  • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios. Éxito comprobado en ventas salientes y gestión de relaciones.
  • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad fuerte de construir y de mantener relaciones con los clientes. Dominio del software CRM de ventas y Microsoft Office Suite.
  • Conocimiento: Comprensión profunda de los servicios de limpieza comercial y de la gestión de instalaciones. Familiaridad con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.
  • Educación: Licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado preferido.
  • Atributos: Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Lo que ofrecemos:
  • Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño (base de $50,000 más comisiones)
  • Paquete completo de beneficios, que incluye tiempo libre y seguro médico
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional
  • Un entorno de trabajo dinámico y de apoyo
 
Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Solicitará un trabajo con un negocio franquiciado de Office Pride de propiedad y operación independiente y no con Faith Franchising Company, Inc., el franquiciador del sistema Office Pride, o cualquiera de sus afiliados. Cada franquicia maneja todos los asuntos de empleo para su ubicación específica. Office Pride es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de® raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o veterano, orientación sexual o cualquier otro estado legalmente protegido.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ofertas de Office Pride:

* Varía según la ubicación

Pago competitivo
Cobertura de salud asequible *
Acceso al salario devengado *
Bonos de asistencia y recomendación *
Horarios y programación flexibles
Uniformes y suministros proporcionados
Coaching y formación
Gran cultura y valores fundamentales