Supervisor de Limpieza Comercial para Elizabethtown Elizabethtown

Supervisor de Limpieza Comercial para Elizabethtown

Tiempo completo • Elizabethtown
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Office Pride of Elizabethtown está contratando a un Supervisor de Limpieza Comercial. Necesita a alguien con un horario flexible. Puede realizar múltiples tareas, organizarse, administrar el tiempo, puede comunicarse y ser responsable. Se le asignarán ciertas instalaciones para supervisar y empleados. El horario puede variar a veces debido a los deberes del trabajo. DEBE tener vehículo y teléfono celular propios.

NUESTRA EMPRESA

Office Pride es una organización religiosa, de buena reputación y próspera, comprometida con la excelencia en la limpieza comercial. Con una fuerte dedicación a mantener entornos limpios y seguros, nos enorgullecemos de los servicios que brindamos a nuestros clientes.
Un supervisor gestiona y realiza todas las funciones de limpieza. Supervisan proyectos, diversas tareas y supervisan el desempeño diario del personal de limpieza para garantizar que el trabajo se realice según los estándares de orgullo de la oficina. Los supervisores actúan como motivadores y mentores. Es deber de un supervisor guiar a los limpiadores para que comprendan y mantengan los valores de nuestra empresa en crecimiento. ¡Tremenda oportunidad de crecimiento!
 

FUNCIONES:

  • Supervisar la limpieza de las instalaciones que se le asignen de forma regular.
  • Capacitar y apoyar a los nuevos empleados.
  • Asegura que los nuevos empleados estén capacitados sobre cómo alarmar y desarmar el edificio.
  • Capacitar a los nuevos empleados sobre cómo usar el sistema de cronometraje.
  • Entrena a los empleados cuando sea necesario.
  • Capacitar a los empleados para que brinden cobertura cuando sea necesario.
  • Asegúrese de que las instalaciones tengan equipos y suministros que funcionen.
  • Asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Office Pride.
  • El uniforme de los seguros es usado por los empleados de Office Pride.
  • Garantiza que las medidas de seguridad y protección se apliquen en todo momento.
  • Informe inmediatamente al gerente sobre cualquier situación que pueda considerarse un problema de seguridad.
  • Seguimiento de las quejas de los clientes.
  • Realizar otros deberes/tareas que se le asignen.
CUALIFICACIONES LABORALES:

  • Capaz de comunicarse en inglés.
  • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, ser confiable, tener excelentes habilidades de comunicación y mantener una actitud positiva.
  • Debe ser capaz de prosperar en un entorno acelerado donde los cambios ocurren con poco o ningún aviso.
  • Debe ser capaz de mantener una comunicación abierta con los gerentes, clientes y empleados.
  • Educación e historial laboral que demuestre ética de trabajo y responsabilidad.
  • Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
  • Debe preocuparse por la calidad, ser detallista y trabajar a un ritmo eficiente.
  • Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales.
  • Debe tener un transporte confiable.
  • Debe tener un teléfono celular confiable que funcione.



NUESTRA EMPRESA

Office Pride es una organización religiosa, de buena reputación y próspera, comprometida con la excelencia en la limpieza comercial. Con una fuerte dedicación a mantener entornos limpios y seguros, nos enorgullecemos de los servicios que brindamos a nuestros clientes. A medida que continuamos creciendo, buscamos un supervisor de limpieza confiable y orientado a los detalles para que se una a nuestro equipo y contribuya al éxito de nuestra organización.

Compensación: $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Solicitará un trabajo con un negocio franquiciado de Office Pride de propiedad y operación independiente y no con Faith Franchising Company, Inc., el franquiciador del sistema Office Pride, o cualquiera de sus afiliados. Cada franquicia maneja todos los asuntos de empleo para su ubicación específica. Office Pride es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de® raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o veterano, orientación sexual o cualquier otro estado legalmente protegido.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ofertas de Office Pride:

* Varía según la ubicación

Pago competitivo
Cobertura de salud asequible *
Acceso al salario devengado *
Bonos de asistencia y recomendación *
Horarios y programación flexibles
Uniformes y suministros proporcionados
Coaching y formación
Gran cultura y valores fundamentales