Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial Hollywood

Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial

Tiempo completo • Hollywood
Supervisa : Líderes de equipo y/o empleados de primera línea
Función básica : garantizar que se cumplan las especificaciones de limpieza vendidas al cliente y que el trabajo se complete a tiempo y dentro del presupuesto (mano de obra y productos químicos). Este es un rol CLAVE dentro de la empresa y ofrece la oportunidad de avanzar en función del desempeño demostrado.
Responsabilidades mayores
  • Administrar líderes de equipo y/o empleados de primera línea
  • Contratar empleados
  • Complementar las inspecciones del sitio y los planes de seguimiento
  • Administrar el presupuesto laboral en las áreas asignadas
  • Armar una estrategia si se excede el presupuesto, sobre cómo alinearse
  • Administrar y evaluar el sistema de cronometraje.
  • Programación: trabajo cargando cuentas nuevas y existentes
  • Trabajar con el equipo de gestión de OP. Es su responsabilidad brindarle al cliente el servicio que le hemos prometido y que se merece. El dinero se detiene en ti.
  • Trabaje en estrecha colaboración en equipo con la gestión de OP y haga un seguimiento de las tareas generadas por el equipo de gestión de OP. (Ejemplo: hablar con el empleado debido a una mala inspección)
  • Asistir en la formación del equipo de gestión según surja la necesidad y el presupuesto lo permita, bajo la dirección de la alta dirección de OP
  • Informe nocturno a través de un informe escrito de los gerentes de área. Reporte las cuentas de: tiempo, actividades y tareas realizadas/realizadas
  • Asistir a las reuniones de personal que se llevan a cabo semanalmente para contabilizar el tiempo, las tareas completadas, las tareas aún por completar, la resolución de problemas con los propietarios y el equipo de administración.
  • Todos y cada uno de los aspectos de la gestión del funcionamiento general de la empresa en su área
  • Trabaje las horas necesarias para realizar las tareas anteriores y cualquier otra tarea no enumerada, pero requerida para que el negocio tenga éxito
  • Trabaje un mínimo de 40 horas por semana, la semana puede ser tan alta como 45 horas por semana.
  • Incentivos (bonos) basados en el rendimiento: basados en KPI (indicadores clave de rendimiento)
  • Limpie la cantidad asignada de horas regularmente o según sea necesario (si corresponde)
ADN de Area Manager
  • Organizado
  • Jugador de equipo
  • Confiable/Creíble
  • Informe con precisión
  • Solucionador de problemas
  • Seguro
  • Eficaz
Requisitos : licencia de conducir válida y seguro de automóvil
Experiencia requerida: Gerencia: 1 año
Compensación: $14.00 - $15.00 por hora




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