Supervisor de Limpieza Comercial DAY Tyler

Apertura Futura: Supervisor de Limpieza Comercial DAY

Tiempo completo • Tyler
Supervisa : Empleados de primera línea
Tiempo parcial, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Función básica : Asegúrese de que se cumplan las especificaciones de limpieza vendidas al cliente y que el trabajo se complete a tiempo y dentro del presupuesto (mano de obra y productos químicos). Este es un rol CLAVE dentro de la empresa y ofrece la oportunidad de avanzar tras el desempeño demostrado.

Principales responsabilidades

  • Gestione a los empleados de primera línea
  • Complementar las inspecciones del sitio y los planes de seguimiento
  • Administrar el presupuesto de mano de obra en las áreas asignadas
  • Elaborar una estrategia si se excede el presupuesto, sobre cómo alinearse
  • Gestionar y evaluar el sistema de cronometraje
  • Programación: carga de trabajo de cuentas nuevas y existentes
  • Trabajar con el equipo de gestión de OP. Es su responsabilidad proporcionar al cliente el servicio que le hemos prometido y que se merece. La responsabilidad es tuya.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección de OP y hacer un seguimiento de las tareas generadas por el equipo de gestión de OP. (Ejemplo: hablar con el empleado debido a una inspección deficiente)
  • Ayudar en la construcción del equipo de gestión a medida que surja la necesidad y el presupuesto lo permita, bajo la dirección de la Alta Dirección de OP
  • Informar todas las noches a través de un informe escrito de los gerentes de área. Cuentas de informes de: tiempo, actividades y tareas realizadas/realizadas
  • Asistir a las reuniones semanales del personal en las que se lleva a cabo la contabilidad del tiempo, las tareas completadas, las tareas aún por completar, la resolución de problemas con los propietarios y el equipo de gestión
  • Todos y cada uno de los aspectos de la gestión de la operación general del negocio en su área
  • Trabajar las horas necesarias para realizar las tareas anteriores y cualquier otra tarea no enumerada, pero requerida para que el negocio tenga éxito
  • Trabajar un mínimo de 25 horas por semana, la semana puede ser tan alta como 32 horas por semana.
  • Incentivos basados en el rendimiento (bonificaciones) basados en KPI (indicadores clave de rendimiento)
  • Limpie el número de horas asignadas de forma regular o según sea necesario (si corresponde)
ADN del Gerente de Área

  • Organizado
  • Jugador de equipo
  • Confiable/Creíble
  • Informar con precisión
  • Solucionador de problemas
  • Confiado
  • Eficaz
 

Requisitos: Licencia de conducir válida y seguro de automóvil

Experiencia requerida: Gestión: 1 año
Compensación: $14.00 por hora




Solicitará un trabajo con un negocio franquiciado de Office Pride de propiedad y operación independiente y no con Faith Franchising Company, Inc., el franquiciador del sistema Office Pride, o cualquiera de sus afiliados. Cada franquicia maneja todos los asuntos de empleo para su ubicación específica. Office Pride es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de® raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o veterano, orientación sexual o cualquier otro estado legalmente protegido.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Ofertas de Office Pride:

Pago competitivo
Bonos de asistencia y recomendación *
Horarios y programación flexibles
Uniformes y suministros proporcionados
Coaching y formación
Gran cultura y valores fundamentales
Oportunidades de promoción